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2019年第一次经营与发展专题会议圆满落幕返回列表
信息来源:之平管理添加时间:2019-05-23
4月13日
 
4月12日—4月13日,为期两天的之平管理2019年第一次经营与发展专题会议在深圳召开。首日会议,董事兼执行总裁
余绍元先生,副总裁李建兵先生、王荣先生、周媛女士,总裁助理肖金华先生、李涛先生、李良先生出席,区域公司、
事业部、总部职能部门负责人参加。次日则是“不抛弃、不放弃”的户外体能拓展活动。
 


探索更多美好
 
首日的经营与发展专题会议从提出问题、剖析问题的角度,勉励与会人员认真深入的总结第一季度的工作经验和教训,
结合工作实际和自身短板,有的放矢,提升工作层次和质量。唯有精彩,值得分享。
 
会上,各职能部门、区域公司总结梳理了第一季度经营取得的工作成果,对有待进步之处进行了深入系统的分析;与此
同时,从市场发展、拓展策略、顾客沟通、场景营造等角度,对下一阶段的工作计划做了详细陈述,明确了经营目标及
未来发展规划。
 
启迪崭新征程
 以前瞻眼略探索行业未来,以深刻洞见赋能企业管理。大会的最后环节,迎来了董事、执行总裁余绍元先生的精彩总结:


1、四个严峻
当前之平管理正处于高速发展的关键阶段。2019年,内外条件复杂多变、风险挑战明显增多、下行压力不断加大,主要
体现在四个方面:总体形势严峻、市场发展紧迫、精神战略贫瘠、团队建设严峻。这对企业管理重点方向和团队管理
核心目标,都提出了新要求,给与了新策略引领。

2、战略部署
巩固合作发展
优化组织成本
重点跟进经营单位管理关注点
快速推进重要工作

3、统一意识
始终牢记阳谋:用最佳方法,达成最好的结果;
始终坚定信心:相信自己可以把事情做好;
始终具备两心:敬畏之心和喜悦之心;
始终着眼两件事:人情与事情,对内以绝对事情为导向;对外则是人情事情都要兼顾,做好事情是基础,做好人情是锦上添花;
始终创新思想与傻乎乎的坚持:既要有创新精神又能傻乎乎的执行,能让达成目标更加容易。
 
坚持超越不凡
 
大会的最后一天,与会人员投入户外拓展活动之中——征服鹏城第一高梧桐山。在“不放弃、不抛弃”精神的指引下,所
有人员顺利登顶。
 
可以说,此次拓展活动,之平人体验着勇气、坚持、奉献带来的成功喜悦,也深刻感受到“责任、协作、突破”的精髓,
这些都为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础,激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更
加富有凝聚力。
 
怀揣期待而来,满载启迪而归
 
之平管理2019年第一次经营与发展专题会议,在融洽的氛围中圆满落幕,深刻映射之平管理稳步发展的业务情况和砥砺
奋进的精神势头。未来,我们亦将始终坚守初心、砥砺前行,在通往美好的路上,不断探索、不断实践,营造美好场景,
营造美好城市,助力更多顾客的美好生活期许。


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